整齊齊，眼神專注地看著臺上的我。張凱坐在側邊的位置，低著頭，一言不發，氣氛和之前他主持會議時的囂張跋扈截然不同。
我站在臺前，目光掃過在場每一個人，語氣沉穩有力：“今天召開這次會議，主要有三件事。第一，明確部門工作**，以后所有工作責任到人，功勞與過錯同步歸屬，杜絕搶功、甩鍋現象，加班、績效、獎金全部透明化，按實際工作成果核算；第二，梳理現有工作流程，剔除冗余工作，拒絕無效加班，大家把精力放在核心工作上，提高工作效率；第三，明確崗位職責，各級人員各司其職，管理者做好統籌和服務，不得隨意壓榨、刁難下屬，一經發現，嚴肅處理。”
我話音剛落，臺下就響起了一陣熱烈的掌聲，同事們臉上都洋溢著激動的神情，顯然對這些新**無比認可。
緊接著，我又當場宣布了調整后的項目績效和獎金方案，明確告知大家，后續所有福利都會按時足額發放。
隨后，我看向坐在一旁的張凱，語氣平淡卻帶著威嚴：“張經理，你之前在部門管理上，存在很多失職之處，部門工作效率低下、員工積極性不高，你負有主要責任。我給你一個改過的機會，后續好好配合部門工作，嚴格遵守新**，若是再出現任何違規失職的情況，我會直接向公司高層匯報，撤銷你的經理職務。”
這番話，是當眾敲打張凱，也是殺雞儆猴，讓所有人都知道，以后市場部由我說了算