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陽光透過辦公室的落地窗灑進來，照在身上暖洋洋的。我站在寬敞的辦公室里，看著窗外繁華的街景，心里無比通透。
從今天起，職場乾坤倒轉。
那些曾經受過的委屈、被搶走的功勞、無端承受的刁難，我會一點一點，慢慢討回來。而這個曾經肆意壓榨我的張凱，以后的日子，可就沒那么好過了。
第二篇：初次交鋒，殺雞儆猴立規矩
坐在寬敞明亮的總監辦公室里，我看著眼前熟悉又陌生的環境，依舊有種不真實的感覺。
辦公桌是嶄新的，視野開闊，配備了專屬的秘書，再也不用像以前一樣，擠在嘈雜的開放式辦公區，隨時等著張凱的使喚。桌上擺放著印著“市場部總監-林晚”的銘牌，陽光落在上面，折射出耀眼的光，無時無刻不在提醒我，我真的逆襲了。
秘書敲門進來，將一杯泡好的咖啡放在我面前，恭敬地說道：“林總監，這是您的咖啡，人事那邊已經把市場部所有的資料、過往項目文件、人員架構都送過來了，另外，張經理一直在外面等著，您看什么時候見他？”
我端起咖啡抿了一口，溫熱的液體滑過喉嚨，讓我更加清醒。“讓他進來吧。”
秘書應聲出去，很快，張凱低著頭，小心翼翼地走了進來，順手輕輕帶上了辦公室的門。
他站在辦公桌前，身子微微佝僂著，再也沒有了往日的底氣，雙手緊張地攥在一起，眼神飄忽，不敢直視我。
“林總監，您找我。”他的聲音干澀，帶著討好。
我放下咖啡杯，身體靠在椅背上，目光平靜地打量著他，沒有立刻說話。辦公室里一片安靜，這種沉默讓張凱愈發心慌，額角甚至滲出了細密的汗珠。
過了片刻，我才緩緩開口，聲音淡漠：“張經理，既然你我現在成了上下級，有些話，我覺得有必要說清楚。”
“您說，您說，我聽著。”張凱連忙點頭，如同小雞啄米一般。
“第一，職場做事，憑能力說話，功勞不搶，過錯不推，這是最基本的原則。”我直視著他的眼睛，一字一句地說道，“過去市場部的一些風氣，我看在眼里，從今天起，全部改掉。誰做的工作，誰的功勞，就記在誰頭上，獎罰分明，能者上，庸者下，不要再搞之前那套溜須拍馬、搶功甩鍋的把戲。”
張凱臉色微微一變，顯然聽出我是在暗指他之前的所作所為，卻不敢反駁，只能連連應聲：“是是是，您說得對，以后一切都按您的規矩來。”
“第二，”我繼續說道，語氣加重了幾分，“對待下屬，公平公正，不刻意刁難，不隨意壓榨，尊重每一個認真做事的員工。之前你對部門同事的一些做法，我不想再追究，但從今往后，若是再讓我發現你隨意指責下屬、無端克扣績效、把自己的工作推給別人，那就別怪我按公司**辦事。”
這話直接戳中了張凱的痛處，他的臉一陣紅一陣白，眼神躲閃，心里清楚我是在為昨天的事，也是為之前我受的所有委屈立威。
“我知道了，林總監，我以后一定改正，好好對待下屬，絕不再犯。”他連忙表態，語氣無比誠懇，可我看得出來，他眼底深處藏著不甘和不服，只是迫于現在的身份差距，不敢表現出來。
我心里了然，張凱這種人，欺軟怕硬，慣會見風使舵，單憑幾句話，根本不可能讓他真心臣服，后續必須盯著他，抓住他的把柄，狠狠整治，才能真正立住規矩，讓他不敢再造次，也讓部門其他同事信服。
“第三，”我拿起桌上的項目文件，翻到昨天那個我們完成的品牌推廣項目，“這個項目，整體成果優異，核心執行工作都是部門基層員工完成的，之前的功勞歸屬不合理。你去擬一份新的績效公示，把項目參與人員的功勞如實標注，該補發的績效、該申請的獎金，全部按實際貢獻核算，今天下班之前，把文件放到我桌上審批。”
張凱聽到這話，臉色徹底變了。
這個項目的獎金和績效，他原本已經打算全部揣進自己兜里，只給我們這些基層員工分一點點湯喝，現在我讓他如實公示，相當于把他到嘴的肥