我月薪十四萬，在恒遠(yuǎn)集團(tuán)干了六年。
從一個(gè)普通程序員做到技術(shù)總監(jiān)，手底下帶著三十二個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)百分之七十的核心系統(tǒng)架構(gòu)都是我搭的。
周五下午，董事長周建國把我叫到辦公室。
“林墨，坐。”
我坐下。
周建國把一份文件推過來。
“公司最近在調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，你看看。”
我翻開，直接翻到最后一頁。
月薪五萬。
從十四萬降到五萬。
我盯著那個(gè)數(shù)字看了三秒。
“有什么想法？”周建國靠在椅背上。
“沒有。”
我拿起筆，簽了字。
周建國明顯愣了一下，大概沒想到我這么痛快。
“林墨，你要理解公司的難處，現(xiàn)在大環(huán)境不好——”
“我理解。”
我把文件推回去，站起來。
“還有別的事嗎？”
周建國擺了擺手。
我出了董事長辦公室，副總裁趙明遠(yuǎn)正靠在走廊的窗戶邊，手里夾著根煙。
“簽了？”
“簽了。”
趙明遠(yuǎn)吐了口煙。
“我跟你說句實(shí)話，這事不是老周的意思。”
我看著他。
“是我提的。”
趙明遠(yuǎn)彈了彈煙灰。
“你的薪資太高了，整個(gè)技術(shù)部加起來快趕上銷售部了。董事會(huì)那邊有意見，我不得不做調(diào)整。”
“行。”
“別不高興，你在公司這么多年了，不至于為了錢——”
“我說行了。”
我轉(zhuǎn)身走了。
回到工位，劉暢湊過來。
“墨哥，聽說你被降薪了？”
“消息挺快。”
“多少？”
“五萬。”
劉暢差點(diǎn)從椅子上彈起來。
“五萬？你之前十四萬，直接砍到五萬？這也太——”
“干活吧。”
我打開電腦，把手頭的項(xiàng)目進(jìn)度表過了一遍。
十七個(gè)正在運(yùn)行的項(xiàng)目，九個(gè)核心系統(tǒng)，三個(gè)專利掛在公司名下但技術(shù)方案全是我寫的。
我把所有文檔歸了個(gè)檔。
下午六點(diǎn)，手機(jī)響了。
一個(gè)陌生號(hào)碼。
“林墨先生？我是星辰科技的CEO陳鋒，不知道您方不方便聊兩句？”
星辰科技。
恒遠(yuǎn)集團(tuán)最大的競爭對(duì)手，去年剛拿了*輪融資，估值三十億。
“你說。”
“我們想邀請(qǐng)您加入星辰，職位是CTO，年薪——”
他頓了頓。
“一百萬一個(gè)月。”
我拿著手機(jī)，沒說話。
“加上期權(quán)