脆弱不是我的錯
楔子
我有安全毯依賴癥。
開會的時候，必須把一條灰藍色的小毯子搭在膝蓋上；做方案的時候，旁邊一定要放一個透明吸管杯；情緒緊繃時，我會捏著毯角，一下一下揉。
公司里的人早就習慣了。
畢竟我不是靠“正常”吃飯的。
我靠的是一年拿下七個大客戶、連續三季績效第一、讓瀕死項目起死回生的方案能力。
直到新來的創意總監梁薇，第一次看見我抱著毯子進會議室，臉色當場變了。
她笑得很漂亮，說出來的話卻像刀子。
“你多大了？上班還帶小毯子？”
“女人最怕把脆弱當資本，你這樣在男同事面前裝可憐，挺會的啊。”
我抬頭看她，慢慢眨了眨眼。
“梁總不用擔心。”
“我只是需要安全毯，不是沒有腦子。”
她冷笑：“那我倒要看看，你這種人，憑什么坐在核心策略的位置上。”
后來她知道了。
我憑什么。
也讓她知道，想踩著我立威，先問問客戶爸爸同不同意。
新總監的羞辱
梁薇來的那天，正好趕上周一例會。
公司大會議室里坐滿了人，投影儀亮著，空氣里是咖啡、香水和打印紙混在一起的味道。
我坐在靠窗的位置，把灰藍色小毯子疊好放在膝蓋上，又把吸管杯放到右手邊。
我的助理小夏坐在旁邊，小聲提醒我：
“溪姐，新總監來了，聽說特別厲害，從一家外企挖過來的。”
我點點頭。
“嗯。”
小夏又壓低聲音：“但我聽人事那邊說，她脾氣也挺厲害，之前帶團隊，女下屬都被她罵哭過。”
我正要說話，會議室門被推開。
梁薇踩著細高跟走進來。
她穿一件白色緞面襯衫，黑色包臀裙，紅唇，卷發，整個人漂亮得很有攻擊性。
身后跟著人事經理周衍。
周衍是老板親戚，平時最愛在辦公室里擺譜，今天卻一副殷勤樣子，替梁薇拉椅子，遞水，笑得眼角褶子都出來了。
梁薇站在主位前，掃了一圈會議室。
“大家好，我是梁薇，從今天開始擔任創意中心總監。”
她聲音很好聽，帶著一點懶洋洋的甜。
“我這個人做事很簡單，看結果，也看態度。”
“有能力的人，我一定會給機會；沒能力還喜歡裝的人，我也不會慣著。”
她說到這里，目光忽然停在我身上。
準確地說，是停在我膝蓋上的小毯子上。
會議室里安靜了幾秒。
梁薇笑了一聲。
“這位是？”
小夏立刻替我回答：“梁總，這是我們策略組負責人，許溪。”
梁薇挑眉。
“策略組負責人？”
她上下打量我，眼神里已經帶了幾分輕慢。
“上班開會，還抱著毯子？”
我抬頭看她：“我有安全毯依賴癥，工作時需要它幫助穩定情緒。之前已經在人事備案過，不影響工作。”
梁薇的笑意更深。
“安全毯依賴癥？”
她像是聽見了什么荒唐笑話。
“現在的年輕女生，真是會給自己找標簽。怕壓力就說自己敏感，想偷懶就說自己情緒不穩定，想被照顧就說自己有病。”
我沒說話。
因為這種話，我不是第一次聽見。
只不過大多數人聽完我的業績，就閉嘴了。
梁薇還不知道。
她繼續說：
“職場不是***，客戶也不是**媽。你抱著毯子去見客戶，客戶會覺得我們公司專業嗎？”
會議室里有幾個男同事笑出了聲。
其中笑得最大聲的是設計組的趙銘。
趙銘業績常年倒數，但嘴甜，最擅長圍著領導轉。
他立刻接話：
“梁總說得對，我們公司形象還是很重要的。”
“有些人仗著自己以前做過幾個項目，就把辦公室當家里了。”
小夏氣得臉都紅了，剛想開口，我輕輕按住她的手。
梁薇看見了，嗤笑一聲。
“怎么，我說不得？”
我語氣平靜：“梁總可以提出管理要求，但請不要對我的病癥進行羞辱。”
梁薇臉色一冷。
“羞辱？”
“許溪，你是不是太玻璃心了？我才說兩句，你就上綱上線。”
她走到我面前，伸手就要拿我的毯子。
我下意識按住。
梁薇的眼神瞬間凌厲。
“松手。”
我看著她：“這是我的私人物品。”
“公司會議室，