伴。在評估過程中，我們可能需要一位熟悉本土市場、同時理解國際品牌調性的獨立顧問，提供一些客觀的意見。馬可先生想知道，林女士近期是否方便？"
獨立顧問。
我差點沒忍住脫口而出"方便"。
但我咬住了。不能太急。
"感謝馬可先生的信任和陳先生的轉達。我目前確實有一些個人事務需要處理。這個詢問，我能不能考慮一下再回復？"
"當然。不著急，您隨時可以打這個電話聯系我。"
掛了電話。
我站在窗前，手機還舉著沒放下來。
這通電話來得太及時了。
不僅是一根救命繩，更重要的是，它說明卡萊尼的人看到了我的能力。這個認可，比什么都值錢。
但我還沒來得及消化這件事，手機上彈出另一條消息。
來自一個叫"行業動態"的公眾號推送。
標題是一張圖。
圖上是盛恒傳媒的官方賬號發布的一條動態。
動態內容是一張合影，方芷琪站在創意部辦公區的白板前，手里拿著記號筆，身后是我兩個月前畫的卡萊尼方案框架圖。
配文："盛恒傳媒創意部核心成員方芷琪，正在為重要項目全力沖刺。年輕一代的力量，未來可期。"
我把這條動態放大，一個字一個字地讀了三遍。
核心成員。
全力沖刺。
白板上畫的框架圖，是我兩個月前的手筆。左上角有我的字跡，寫著"若晚0312"，那是我標注版本日期的習慣。
照片里，這行字被一塊便簽紙蓋住了。
但我認得出那個框架。每一根線條，每一個分支節點，都是我畫的。
方芷琪不僅要搶我的位置，還要搶我的成果。
而且是在我被開除的當天下午就開始了。
也就是說，這不是臨時起意。
這是早就安排好的。
先把我踢走，再讓方芷琪頂上來，用我的東西充她的門面。
一切都是計劃好的。
我翻到評論區。
已經有幾十條評論了。
"方芷琪不是才來半年嗎？這么快就成核心了？"
"聽說今天有個大項目出了狀況，是不是跟這個有關？"
"盛恒最近人事變動挺大的，原來那個很厲害的林什么來著？"
"你說林若晚？聽說走了。具體原因不清楚。"
"走了"兩個字，輕飄飄的。
好像我在這家公司三年的付出，就這么被一個詞抹平了。
我截了圖。
包括那張白板照片，包括配文，包括評論區。
存進一個單獨的相冊文件夾。
然后我關了手機。
不是放棄。
是需要想清楚下一步怎么走。
方正遠的布局比我預想的更深。
他不是沖動裁員，是蓄謀已久。先拿我的方案養熟方芷琪，再找個理由把我踢掉，最后讓侄女無縫接替。
一套連招，干凈利落。
他唯一沒算到的是，我沒有乖乖站完最后一班崗。
我癱在沙發上，盯著天花板。
卡萊尼的電話、方芷琪的照片、手機里存的那些截圖，這些碎片在腦子里不斷翻滾，慢慢拼出一個模糊的輪廓。
還不夠清晰，但方向有了。
方正遠，你以為把我踢出去就完了？
這才剛開始。

第二天上午，我沒出門。
把自己關在書房里，打開電腦，開始做一件事。
我用了三個小時，把入職以來所有重要項目的工作記錄整理成一份文檔。
每個項目的發起時間、我的參與環節、交付成果、客戶反饋、內部評價，全部按時間線排列，附上截圖和郵件記錄。
我不是在寫回憶錄。
我在給自己攢**。
方正遠說我"工作表現未達要求"。
好，那我就用事實告訴所有人，這三年到底是誰在撐著這家公司的創意部。
整理到一半，門鈴響了。
我走過去看貓眼。
門外站著一個女人，三十出頭，短發，穿一件米白色風衣。
沈雅。
盛恒傳媒客戶部的高級經理，我在公司里為數不多的朋友。她做事干練，不**，在公司里屬于悶頭干活的那種人。
我開了門。
"吃了沒？"她提著兩個紙袋，徑直走進來，把袋子放在餐桌上。
"沒吃。"
"我猜到了。"她從袋子里掏出兩盒便當，"別跟我客氣，先吃。"
我坐下來，打開便當。
沈雅在對面坐下，看著我。
"昨天的事，整個