漲紅了，不是羞愧，是憤怒。
“你什么意思？不就讓你幫個忙嗎？拽什么拽？”
辦公室里所有人的目光都聚焦過來。
我沒有理會他的叫囂，只是重新戴上耳機，把音樂音量調到最大。
隔絕全世界。
也隔絕我內心那頭即將沖破牢籠的野獸。
這件事，沒完。
我不是想知道我為什么只值9887。
我是想知道，他王磊，憑什么值18562。
我必須，要一個答案。
一個能說服我自己的答案。
否則，我咽不下這口氣。
我將工資條那個瞬間的截圖，保存到了一個加密文件夾里。
命名為：證據一。
02
第二天，我到公司的時候，辦公室的氣氛很詭異。
沒人敢大聲說話，連敲鍵盤的聲音都輕了許多。
同事們交換著心照不宣的眼神，看到我來，又迅速避開。
像一群看見了鯊魚的沙丁魚。
王磊沒來。
他的工位空著，桌上的奶茶杯還留著昨天剩下的半杯。
我剛坐下，部門總監劉海的內線電話就打了過來。
“陳曦，來我辦公室一下?！?br>他的聲音聽不出情緒，但越是這樣，越說明有事。
我走進總監辦公室，一股濃重的茶香味撲面而來。
劉總正坐在他的紅木辦公桌后，慢條斯理地沖著功夫茶。
他是個四十多歲的中年男人，微胖，頭發油光锃亮，臉上總是掛著一種溫和的笑。
“坐?！彼噶酥笇γ娴囊巫?。
我坐下，沒有說話。
他給我倒了一杯茶，推到我面前。
“嘗嘗，今年的新茶，朋友送的?！?br>我看著杯子里漂浮的茶葉，沒有動。
“劉總，您找我有事？”
他放下茶壺，嘆了口氣，臉上的笑容變得有些無奈。
“陳曦啊，你在公司三年了，一直是我最看重的設計師。你的能力，你的努力，我都看在眼里?！?br>他開始了。
典型的領導談話起手式，先揚后抑。
“昨天群里的事，我聽說了。財務部的秦姐工作失誤，我已經批評過她了。工資數據有點問題，她會重新核算的。”
他輕描淡寫地把事情定性為“失誤”和“數據問題”。
“至于王磊，”他頓了頓，“那孩子，是我一個遠房親戚，家里條件不太好，來咱們這實習，也是想讓他學點東西，我這個做長輩的，就多幫襯了一點。”
他把那18562，定義為“幫襯”。
我心里冷笑。
好一個幫襯，直接幫襯到比部門核心員工的工資還高一倍。
“所以，昨天你和他的小摩擦，就算了。你以后是團隊的核心，要大度一點，多帶帶新人。”
他終于說出了目的。
讓我忍，讓我帶，讓我把這件事爛在肚子里。
我端起茶杯，湊到嘴邊，又放下。
“劉總，我不明白。”
我直視著他的眼睛。
“我不明白我的能力，要怎么去帶一個……連軟件基礎操作都不會，薪水卻是我的兩倍的‘新人’?！?br>我清晰地看到，他臉上的笑容僵硬了一瞬。
辦公室的空氣仿佛被抽干了。
他沒想到我會這么直接。
他盯著我，眼神里的溫和褪去，露出審視和壓迫。
“陳曦，年輕人不要太計較眼前的得失。公司看的是長遠發展，你的貢獻，公司不會忘記的?！?br>他開始畫餅。
“這樣吧，”他像是下了很大決心，“回頭我跟人事打個招呼，下個季度，你的績效系數上調0.1。”
0.1的績效系數，換算成工資，也就幾百塊錢。
他在用幾百塊錢，收買我的尊嚴。
我笑了。
“謝謝劉總。不過，我還是覺得，我應該先提升一下自己的能力，可能還不太夠資格帶新人。”
我拒絕了。
他的臉色徹底沉了下來。
“行，我知道了。你先出去吧。”
我站起身，轉身往外走。
手剛碰到門把手，身后傳來他冰冷的聲音。
“對了，城南那個文旅項目，客戶指名要我們部來做。這個項目很重要，就由你和王磊一起來負責吧。”
我的身體瞬間僵住。
城南文旅項目，是今年公司最大的一個單子，我跟了快兩個月了。
現在，他要把王磊的名字，和我綁在一起，塞進這個項目里。
這是陽謀。
我如果接，就必須和王磊合作，他能名正言順地分走我的功勞。
我如果不接