第6章
冰山之南
孩的手,覺得整個世界都變了顏色。
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第三章 初入叢林
研究生三年,方嶼過得比本科還狠。
王教授給他的課題很難,涉及到人工智能在醫療領域的應用,跨學科、跨領域,需要啃的文獻堆起來比他還高。方嶼幾乎住在了實驗室里,早上八點到,晚上十一點走,周末也不休息。
王教授有回半夜路過實驗室,看到里面還亮著燈,推門進去,方嶼正對著一屏幕的代碼發呆。
“還不走?”
“還有一個算法沒跑通。”
“明天再跑。”
“跑通了就走。”
王教授沒再勸,在方嶼旁邊坐了下來。
“方嶼,”他說,“你知道你最大的問題是什么嗎?”
“什么?”
“你太相信自己的腦子了。”
方嶼側頭看他。
“你能想明白的事情很多,”王教授說,“但不是所有事情都能想明白的。有些事情,需要去經歷。”
方嶼沒接話。
他知道王教授說的不只是學術。
研二那年,王教授因身體原因提前**了退休手續,將他托付給了一位年輕有為的副教授。新導師對他也很好,但方嶼知道,不一樣了。
那個會在半夜回實驗室看他還在不在的老先生,不會再回來了。
王教授走之前,送了他一本書。不是學術著作,是一本《海子的詩》。
“這是我年輕時候讀的。”王教授說,“現在送給你們年輕人,也不知道合不合適。”
方嶼翻開,扉頁上寫著一行字——
“愿你某天,能被讀懂。”
他合上書,沒有讓王教授看到他的表情。
研三那年,****擺在了眼前。
方嶼的履歷很漂亮。本碩連讀,成績優異,參與過**級的科研項目,發過兩篇SCI論文,還有王教授的推薦信。
但他不想做學術了。
不是不喜歡,而是在實驗室坐久了,他想出去看看。
看看真正的行業是什么樣子,看看自己學的東西能用在什么地方,看看這座灰色城市以外的世界。
他開始投簡歷。
方向很明確:人工智能賽道,技術崗,偏產品方向。他不想做純粹的研究員,想離應用近一點,離人近一點。
面試邀約來得很快。
幾乎他投的每一家公司都給了他面試機會。面了一圈下來,他挑中了其中一家——不是什么互聯網巨頭,而是一家中等規模的科技公司,做智能**的,技術團隊不大但很精悍,面試他的技術總監給他的印象很好。
那個技術總監姓林,三十五六歲,說話很干脆,沒有廢話。面到一半的時候,他突然問方嶼:“你為什么選擇我們?我們有更大的競品公司吧。”
“大公司的流程太長了。”方嶼說,“我想做能落地的項目,越快越好。”
林總監看了他一會兒,笑了一下。
“行,那就來吧。”
入職那天是七月初。北方的七月終于暖和了一點,街道兩旁的楊樹終于長滿了葉子,風一吹嘩啦啦響。
方嶼穿著新買的襯衫和西褲,背著雙肩包走進辦公室。
公司在一棟寫字樓的十六層,租了一層,兩百多號人。工位是開放式的,白色桌子,黑色轉椅,每個人的桌面都擺著顯示器、機械鍵盤和各種電子產品。方嶼被分到技術部的產品組,坐在靠窗的角落。
他的直屬上司是林總監。
第一天上班,林總監把他叫到辦公室。
“咱們這個組主要做智能**的技術架構和算法優化,你之前做的醫療AI方向雖然不完全對口,但底子是通的。前期你先熟悉業務,跟一個老員工跑半個月的流程。”
“好。”
“有問題隨時問,不用不好意思。”
“好。”
方嶼的適應速度比所有人想象得都快。
一周之內,他不僅熟悉了業務流程,還把過去兩年組里積累的文檔全部看了一遍。兩周之內,他發現了現有算法模型中的一個漏洞,并且給出了優化方案。一個月之后,他獨立負責了一個小模塊的迭代,上線后性能提升了百分之十二。
林總監在組會上公開表揚了他:“方嶼做事的邏輯很清晰,主動性很強,大家多向他學習。”
有人小聲嘀
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第三章 初入叢林
研究生三年,方嶼過得比本科還狠。
王教授給他的課題很難,涉及到人工智能在醫療領域的應用,跨學科、跨領域,需要啃的文獻堆起來比他還高。方嶼幾乎住在了實驗室里,早上八點到,晚上十一點走,周末也不休息。
王教授有回半夜路過實驗室,看到里面還亮著燈,推門進去,方嶼正對著一屏幕的代碼發呆。
“還不走?”
“還有一個算法沒跑通。”
“明天再跑。”
“跑通了就走。”
王教授沒再勸,在方嶼旁邊坐了下來。
“方嶼,”他說,“你知道你最大的問題是什么嗎?”
“什么?”
“你太相信自己的腦子了。”
方嶼側頭看他。
“你能想明白的事情很多,”王教授說,“但不是所有事情都能想明白的。有些事情,需要去經歷。”
方嶼沒接話。
他知道王教授說的不只是學術。
研二那年,王教授因身體原因提前**了退休手續,將他托付給了一位年輕有為的副教授。新導師對他也很好,但方嶼知道,不一樣了。
那個會在半夜回實驗室看他還在不在的老先生,不會再回來了。
王教授走之前,送了他一本書。不是學術著作,是一本《海子的詩》。
“這是我年輕時候讀的。”王教授說,“現在送給你們年輕人,也不知道合不合適。”
方嶼翻開,扉頁上寫著一行字——
“愿你某天,能被讀懂。”
他合上書,沒有讓王教授看到他的表情。
研三那年,****擺在了眼前。
方嶼的履歷很漂亮。本碩連讀,成績優異,參與過**級的科研項目,發過兩篇SCI論文,還有王教授的推薦信。
但他不想做學術了。
不是不喜歡,而是在實驗室坐久了,他想出去看看。
看看真正的行業是什么樣子,看看自己學的東西能用在什么地方,看看這座灰色城市以外的世界。
他開始投簡歷。
方向很明確:人工智能賽道,技術崗,偏產品方向。他不想做純粹的研究員,想離應用近一點,離人近一點。
面試邀約來得很快。
幾乎他投的每一家公司都給了他面試機會。面了一圈下來,他挑中了其中一家——不是什么互聯網巨頭,而是一家中等規模的科技公司,做智能**的,技術團隊不大但很精悍,面試他的技術總監給他的印象很好。
那個技術總監姓林,三十五六歲,說話很干脆,沒有廢話。面到一半的時候,他突然問方嶼:“你為什么選擇我們?我們有更大的競品公司吧。”
“大公司的流程太長了。”方嶼說,“我想做能落地的項目,越快越好。”
林總監看了他一會兒,笑了一下。
“行,那就來吧。”
入職那天是七月初。北方的七月終于暖和了一點,街道兩旁的楊樹終于長滿了葉子,風一吹嘩啦啦響。
方嶼穿著新買的襯衫和西褲,背著雙肩包走進辦公室。
公司在一棟寫字樓的十六層,租了一層,兩百多號人。工位是開放式的,白色桌子,黑色轉椅,每個人的桌面都擺著顯示器、機械鍵盤和各種電子產品。方嶼被分到技術部的產品組,坐在靠窗的角落。
他的直屬上司是林總監。
第一天上班,林總監把他叫到辦公室。
“咱們這個組主要做智能**的技術架構和算法優化,你之前做的醫療AI方向雖然不完全對口,但底子是通的。前期你先熟悉業務,跟一個老員工跑半個月的流程。”
“好。”
“有問題隨時問,不用不好意思。”
“好。”
方嶼的適應速度比所有人想象得都快。
一周之內,他不僅熟悉了業務流程,還把過去兩年組里積累的文檔全部看了一遍。兩周之內,他發現了現有算法模型中的一個漏洞,并且給出了優化方案。一個月之后,他獨立負責了一個小模塊的迭代,上線后性能提升了百分之十二。
林總監在組會上公開表揚了他:“方嶼做事的邏輯很清晰,主動性很強,大家多向他學習。”
有人小聲嘀